인사담당 차~부장급 (경력·정규직)

• HR 업무 전반에 대한 제도 개선 및 기획 (평가/보상, 우수 인재 선발 및 각종 채용, 조직/직급체계 등 관련 제도 개선 및 기획, 기타 HR 전반에 대한 제도 개선 기획 및 지원)
• HR 업무 전반에 대한 실무 진행 및 리딩 (제도 개선 이후 안정적 운영 구축 및 보완점 점검, 채용/인력운영/평가/보상/승진 등 팀장 또는 리더급 팀원으로서 HR 실무 진행 및 리딩, 기타 HR 관련 수명 업무)
• 노사관계(ER) 전반에 대한 실무 진행 및 리딩 (임금 및 단체협상 진행 또는 지원, 노사협의회/고충처리위원회 등 운영 또는 지원, 개별 노동사건 대응 및 기타 노무관리 관련 업무)
• 조직문화 전반에 대한 실무 진행 및 리딩 (임직원 동기부여, 몰입 및 커뮤니케이션 강화 관련 제도 개선 및 기획, 각종 조직문화 프로그램의 과정 및 결과 점검 등 관련 실무 진행 및 리딩)