인사 (경력·정규직)

• HRM/HRD 인사기획 및 운영관리
• 인사제도 설계/개선 및 프로세스 고도화
• 글로벌 HR 정책 및 기준 정립
• HRM/HRD 업무 전반
• 인사 기획 및 운영(채용, 교육, 평가, 보상, 조직관리 등 HR정책 수립/실행)
• 인사제도 설계/개선, 성과관리/보상체계 고도화
• 전사 교육체계 수립 및 운영 관리, 조직문화 개선 프로그램 기획 및 운영
• 글로벌 HR 정책수립, 해외법인 인사관리/운영 지원