인사 담당자 (기획 및 운영) (경력·정규직)

• 인사제도 기획 및 재개정 (평가/보상/채용 등 전 영역)
• 인사 트렌드 및 벤치마킹을 통한 인사제도 고도화
• 인사 운영 실무 전반 수행 (기타 구멍업무 포함)
• 노동 관련 법령 제·개정 동향 모니터링 및 영향력 분석