노무 회사 내규에 따름 (면접 후 결정) (경력·정규직·학사)

• - 급여/복리후생/복지기금 관련 기준 및 프로세스 관리
• - 인건비 실적 및 추이 분석, 예산 대비 증감 원인 분석
• - 복리후생 제도 운영 및 비용 집계/분석, 제도 개선 지원
• - 인사/노무 관련 법령 및 제도 검토
• - 노조 및 단체교섭 지원
• - 노무 전략 수립