미래 인재·조직 전략 연구 매니저 (경력·학사)

• AI를 비롯한 기술·경영환경 변화가 일과 직무, 인재와 조직에 미치는 영향을 분석하고, 미래 인재 확보·육성과 일하는 방식·조직의 변화 방향을 연구하며, 국내외 선도사례 분석을 통해 경영진의 전략적 의사결정을 지원하는 업무를 수행합니다.
• AI 확산에 따른 일·직무·인재·조직 변화 및 미래 인재상 연구
• 핵심인재 확보·육성, 사람과 AI의 역할 변화, 일하는 방식 및 조직 운영 방향 분석
• HRM·HRD·OD 관점의 인재·조직 이슈 및 경영 아젠다 발굴
• 경영층 의사결정을 위한 인재·조직 전략의 시사점 및 제언 도출
• 기술·산업·사회·인구 등 경영환경 변화와 미래 기업상에 대한 탐색
• 국내외 선도기업의 전략, 조직, 리더십, 혁신 사례 조사 및 비교분석
• 변화가 그룹의 사업·조직·인재에 미칠 영향과 대응 과제 도출
• 분야 간 관점을 연결한 신규 연구주제 및 중장기 연구 아젠다 발굴
• 국내외 문헌·데이터·기업사례의 구조적 조사 및 분석
• 연구보고서, 경영진 보고자료, 토론·발제자료의 기획 및 작성
• 복잡한 연구 내용을 핵심 메시지와 실행 시사점 중심으로 콘텐츠화
• 센터 내외 연구자 및 유관부문과의 협업을 통한 연구과제 수행