HRM(급여) 담당 (경력·정규직)

• 급여 및 보상 운영
• 매월 정기 급여, 수당 계산 및 지급 (원천세 자료 검증)
• 4대보험 취득/상실 신고, 보수총액 신고 및 연간 정산 업무
• 퇴사자 Offboarding 운영
• 연말정산 진행 및 신고 업무(자체신고)
• 인건비 예산 예측, 분석 및 모니터링
• 급여 감사 자료 준비(회계감사,내부회계 통제)
• 복리후생 운영
• 임직원 근태 관리(연차, 출퇴근, 휴직)
• 연차수당 정산 및 사용촉진제 운영
• 복리후생 제도 운영(복지포인트, 건강검진 등) 및 개선