[공통] HRM - HR 전략/제도 기획 (경력·정규직)

• HR 전략 수립 및 실행
• 중장기 HR 전략 수립 및 연간 HR 계획 수립
• HR 정책의 실행 및 성과 모니터링
• 인사제도 기획 및 개선
• 직무/직급/승진/평가/보상/근무제도 등 인사제도 설계 및 개선
• 인사 규정 및 정책 개선안 작성
• People Analytics
• 인사 관련 KPI 관리 및 분석
• HR 데이터를 활용한 Analytics 체계 구축 및 실행
• 노사관계 구축/관리
• 노사협의회, 단체교섭 등에 필요한 자료 준비/분석
• 근로기준법, 노동관계법 등 법적 컴플라이언스 관련 제도 점검