인사 신입/경력 (무관·학사)

• 인사 제도 기획/운영
• 제조 운영 및 프로세스 고도화
• 임직원 대상 교육 운영/관리
• 노사 관계 법률 검토/이슈 대응
• 조직문화 활성화
• HR 데이터 분석/관리