기업문화 - HRM (경력·정규직·학사)

• HR Operation: 단·중·장기 인력 수요 예측 및 조직 운영 계획 수립
• HR Operation: 채용, 배치·이동, 평가·보상, 승진, 육성 등 HR 운영 전반 관리
• HR Governance: HR 제도 기획 및 운영
• HR Governance: 인사규정 제·개정 및 운영
• HR Governance: 인사위원회 등 주요 의사결정 회의체 운영
• HR System: HR 시스템 운영 및 관리
• HR System: 인사 업무 프로세스 개선 및 효율화
• 총무: 구성원 근무환경 개선 및 운영 지원
• 총무: 사무공간 개선, 보안 및 IT 운영 지원