인사총무 일반직 (무관·계약직·학사)

• 채용 프로세스 운영(채용 전과정 운영, 채용 채널 및 헤드헌팅 관리, 채용 데이터 분석, 채용 브랜딩, 온보딩 운영 등)
• HRD 기획/운영(연간 교육계획 수립, 직급/직무별 교육 운영, IDP 계획 관리, 교육 학점, 사내 어학시험 관리 등)
• 조직문화 기획/운영(조직문화 진단, 서베이 결과 분석 및 개선 활동 시행, 사내 행사 기획, 인포멀 관리)
• 복리후생 제도 운영(사내 복리후생 제도 운영 업무, 단체상해보험 관리)
• HRM 업무 운영(임직원 근태/연차 관리 및 데이터 분석, HRIS(SAP Successfactors, K-System) 데이터 관리)
• ESG경영 업무 전반(사회공헌활동 기획 및 운영, 인권영향평가 및 인권경영보고, ESG 공급망 실사 대응)
• 국제 표준(ISO) 인증 심사 대응(ISO37001 부패방지경영시스템 및 윤리경영 프로세스 운영)
• 기타 인사총무파트 수명 업무 지원