평가·보상 담당자 스태프 (경력·정규직)

• 성과 평가 및 성과 관리 프로세스를 기획·운영하며, 평가 제도의 공정성을 제고하고 고도화해요.
• 보상 집행 기준을 수립하고 연간 보상 프로세스 실행 및 인건비 효율화 방안을 고도화해요.
• 직무 및 역량 체계를 세분화하고 핵심 인재 관리와 연계한 HR 제도를 기획 및 운영해요.
• 평가·보상 관련 전사 데이터베이스를 정밀하게 관리하고, 수치 기반의 인사이트를 도출하여 제도 개편에 반영해요.