인사 담당자(시니어) (경력·정규직)

• 노동관계법, 지배구조법 및 자본시장법에 기반한 노무 업무와 HR 관점의 내부통제 업무를 수행해요.
• 전사 HR 제도를 점검하고, 발생 가능한 노무·내부통제 리스크를 사전에 예방하고 관리해요.
• 평가, 조직개편, 인력운영 등 HR 전반에 대한 경험과 데이터를 기반으로 HR 제도 및 프로세스를 진단하고 개선해요.
• 상벌 인사위원회 등 인사 관련 주요 협의체를 기획하고 운영하며, 조직 내 주요 인사 의사결정을 지원해요.