인사 신입사원 (신입·정규직·학사)

• 인재확보: 채용 전략 수립 및 전형 프로세스 기획·운영
• 인재확보: 공고 기획 및 채용 브랜딩(채널 다변화 홍보)
• 인재확보: 채용 프로세스 전반 운영(서류~온보딩 프로그램)
• 평가 및 보상
• HR제도 기획·개선: 직무기술서 관리 및 직무 역량 정리
• HR제도 기획·개선: 인사제도 개편
• 데이터 기반 HR 운영: 인력, 보상, 배치 등 HR 데이터 분석
• 해외법인 HR업무 지원