R&D 노무관리 신입 (신입·정규직·석사)

• 집단적 노사관계 대응 (단체교섭 및 노사협의회 운영, 노사 이슈 분석 및 대응 전략 수립)
• 노동정책·법령 분석 및 대응 (노동정책 및 법령 변화 분석, 대외 이슈 관련 협력사 운영방안 기획)
• 조직 내 노사관계 안정화 및 상호존중의 노사문화 구축
• 하도급 운영 실태 점검 및 관리체계 구축 (준법도급 운영실태 점검 및 개선, 연구소 준법도급 운영 역량 강화 교육·홍보)
• 준법도급·개정 노조법 관련 연구소 송무사건 대응
• 현업 노무 이슈 해소 및 합리적 노사관계 구축 지원
• 노무 이슈 확산 예방과 조직문화 저해 요인 발굴 및 개선
• 일하는 방식 개선, 전략적 소통 프로그램 개발 및 적용
• 임직원 간 소통 내실화 및 계층별 전략적 소통으로 조직 로열티·소속감 향상
• 리더·신입사원 대상 노동관계 법령 및 노무관리 교육
• 조직 내 노무 이슈 관련 자문 제공