[대웅/제약] 인사 팀장 (그룹 관계사·계열사 담당) 인사 팀장 (경력)

• HR 전략 수립 및 쉐어드 서비스 총괄: 대웅그룹의 인사 철학을 바탕으로 HR Shared Service의 로드맵을 주도적으로 설계합니다. 현업 부서가 본질 업무에 집중하고, 자율적으로 인사 제도를 활용할 수 있도록 시스템을 고도화합니다.
• 핵심 인사제도 고도화 및 경영진 파트너십: 연공서열을 타파한 '직무급' 제도와 평가 제도를 조직에 완벽히 안착시키고 발전시킵니다. 경영진들과 주요 경영 회의체를 직접 기획하고 운영하며, 핵심 인재에 대한 전략적 평가 및 보상 의사결정을 이끌어냅니다.
• 조직에 적합한 인재 확보 및 직원 역량 강화: 업계 최고 전문가를 발굴하는 '거현량' 제도와 치열한 역량 검증 과정인 '인턴십' 제도를 리드하여 조직에 필요로 하는 우수인재를 확보합니다. 나아가 전사 핵심 인재들이 타성에 젖지 않고 역지사지의 관점으로 성장할 수 있도록 CDP제도를 총괄합니다.
• 밀도 높은 피드백을 통한 팀원 육성: 조직의 리더로서 스스로 높은 목표를 세워 솔선수범하며, 산하 팀원들에게 구체적인 '육성형 월별피드백'을 실천합니다. 기존의 방식으로 달성하기 어려운 목표(OKR)를 스스로 세우고 돌파할 수 있도록 코칭하여 차기 리더로 성장시킵니다.