인사쉐어드2팀 보상담당자 (~9/16) (경력·정규직)

• 평가 (Evaluation) 구성원의 성장과 역량 변화를 다각도에서 측정하는 360도 다면평가(다원적 평가) 제도를 공정하고 투명하게 운영합니다. 단순한 목표 달성률이 아닌 '얼마나 변화하고 혁신하였는가'를 기준으로 삼는 평가 철학이 조직 내에 올바르게 적용되도록 관리합니다.
• 보상 (Compensation) 나이와 연공서열을 타파하고, 오직 역량과 성과 중심으로 평가하는 '직무급' 제도를 운영합니다. 일의 가치와 역할에 비례하는 합리적인 보상이 이루어질 수 있도록 관련 데이터를 분석하고 보상 제도를 지원합니다.