GHR 담당 (경력·정규직)

• 해외법인 인사기획 및 운영 관리 ○ 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축 ○ 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트 ○ 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화
• 글로벌 인적 자원 관리 ○ 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계 ○ 현지 채용 인력의 평가, 보상 및 조직 관리 ○ 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화
• 해외법인 운영 및 경영지원 ○ 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립 및 운영 ○ 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리 ○ 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석/보고
• HR 이슈 대응 및 리스크 관리 ○ 국가별 노동법, 세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리 ○ 법인 내 노무 갈등, 징계, 해고 등 주요 HR 이슈 해결 ○ 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통/조율 창구 역할