사내 노무사 3~7년차 (경력·학사)

• 전사 노사/노무 관리 전략 수립 및 리스크 선제 대응
• 노동관계법 및 사규 제/개정 관리
• HR 운영 Risk 선제 검토 및 대응/관리
• 조직문화 사건사고 및 인사노무 이슈 대응
• 노사협의회 운영 및 고충처리 시스템 기획/고도화
• 조직문화 개선 및 소통 활성화 기획/운영
• 일하는 방식 개선 및 구성원 몰입도 제고를 위한 조직문화 캠페인 실행