구직자들이 정치적 상황에 맞춰 이력서를 수정하고 있다는 흥미로운 연구 결과가 나왔습니다. 하버드 비즈니스 스쿨의 Joseph Pacelli 교수가 참여한 이번 연구에 따르면, 노동자들은 ESG나 DEI와 같은 용어를 정치적 흐름(예: Biden 당선 시기에는 추가, Trump 당선 후에는 삭제)에 따라 전략적으로 사용하고 있다고 합니다. 이러한 변화는 기업의 성향과 일치함을 보여줌으로써 채용이나 승진에 긍정적인 영향을 미칠 수 있지만, 기업 입장에서는 실제 직무 역량보다 정치적 성향에 치우친 인재를 채용하게 될 위험이 있다는 점을 시사합니다.