Gallup의 최신 데이터에 따르면, 2026년 3분기 기준 미국의 Employee engagement가 지난 15년 만에 최저 수준인 29%로 떨어졌습니다. 특히 원격 및 하이브리드 근무자, 그리고 AI를 도입한 조직에서 몰입도 저하가 두드러지게 나타나고 있는데요. 직원들은 업무에 대한 기대치가 불분명하거나, 직장에서 개인으로서 존중받지 못한다고 느끼는 경향이 있습니다. 이에 HBR은 리더들이 변화하는 기술 환경과 관리 체계 속에서 어떻게 직원들의 몰입을 이끌어낼 수 있을지에 대한 8가지 핵심 아티클을 제안합니다. 업무를 '제품'처럼 재정의하거나, 하이브리드 팀을 관리하는 법 등 실질적인 인사이트를 얻어보세요.