마이리얼트립은 정해진 역할에 경계를 두지 않고, 문제를 자신의 것으로 받아들여 결과를 만들어내는 '창업가처럼 일하는 방식'을 지향합니다. 이번 신입 공개채용에서도 이러한 태도를 가진 인재를 찾고 있는데요. 실제 2년 차 구성원들의 사례를 통해, 신입이 어떻게 인턴에서 시작해 팀장으로 성장할 수 있는지, 그리고 직무의 경계를 넘어 어떻게 새로운 서비스(렌터카, 맛집 예약 등)를 직접 기획하고 실행하는지 생생한 이야기를 전해드립니다. 데이터와 고객의 목소리를 바탕으로 스스로 권한을 넓혀가며, 필요한 것이 있다면 AI 도구까지 활용해 직접 만들어내는 마이리얼트립만의 역동적인 성장 문화를 확인해 보세요.