2026년 하반기부터 육아휴직 제도가 대폭 개편될 예정입니다. 이번 변화로 인해 단기 육아휴직이 도입되고 배우자 출산전후휴가 사용 방식도 세분화되는 등, 기업 현장에서의 변화가 예상되는데요. 인사담당자님들을 위해 업무 공백을 최소화할 수 있는 실전 가이드를 준비했습니다. 조직 규모와 직무 특성에 따른 대체인력 활용법부터, 기존 팀원들의 업무 부담을 줄여주는 '업무분담지원금' 활용 팁, 그리고 육아기 근로시간 단축 제도까지 상세히 담았습니다. 특히 휴직자의 빈자리를 채우는 동료들이 소외되지 않도록 보상과 커뮤니케이션을 어떻게 관리해야 하는지, 조직의 지속 가능성을 위한 핵심 전략을 지금 바로 확인해 보세요!