네이쥐안(Neijuan)은 노력과 경쟁은 계속 늘어나지만, 그에 비례해 성과나 보상이 늘지 않는 상태를 뜻하는 용어입니다. 중국에서 시작되어 사회 전반으로 확산된 이 현상은, 교육 분야에서는 계층 하락을 막기 위한 과도한 사교육 경쟁으로, IT 산업 등 기업 현장에서는 이익이 늘지 않는 치열한 가격 전쟁과 996 근무제 같은 과도한 노동 문화로 나타나고 있습니다. 이에 대응하여 무의미한 경쟁을 거부하고 '탕핑(Tangping)'하는 움직임도 나타나고 있는데요, 현대 사회의 경쟁 구조와 그에 따른 변화를 이해하는 데 매우 중요한 키워드입니다.