스탠포드 대학교의 최신 연구에 따르면, AI 기술이 신입 근로자들의 일자리 진입을 어렵게 만들고 있다고 합니다. AI 노출도가 높은 직종의 22~25세 고용 수준은 낮은 직종보다 19% 낮게 나타났으며, 이러한 격차는 작년의 13%보다 더 벌어지고 있습니다. 특히 사람의 업무를 완전히 대체하는 automative AI가 많은 직종에서 신입 채용이 크게 감소하고 있습니다. 반면, 인간의 업무를 돕는 augmentative AI가 중심인 직종은 고용이 유지되거나 오히려 늘어나는 경향을 보입니다. 앞으로는 단순 지식보다는 실무를 통해 습득하는 암묵지(tacit knowledge)의 중요성이 커질 것으로 보이며, 신입들의 경력 진입 경로가 좁아지는 현상에 대한 주의가 필요합니다.