성공적인 채용을 위해 면접관의 역할이 얼마나 중요한지, 그리고 효과적인 면접관 교육 방법은 무엇인지에 대한 설문 조사 결과를 공유해 드립니다. HR 담당자들을 대상으로 진행된 이번 조사에 따르면, 면접관의 가장 중요한 임무는 면접 질문 및 역할 배분(81.1%)과 지원자와의 라포 형성(61.1%)인 것으로 나타났습니다. 현재 재직 중인 기업의 56.6%가 면접관 교육을 실시하고 있으며, 그중 66.1%는 사내 교육 프로세스를 통해 운영하고 있습니다. 면접관 교육을 기획할 때는 면접관의 역할 이해, 긍정적인 지원자 경험 제공, 그리고 커뮤니케이션 능력 향상에 중점을 두는 것이 좋습니다. 또한, 채용 리드 타임을 줄이기 위해 면접 일정 스케줄링 기능을 활용하는 것도 지원자 경험을 높이는 좋은 방법입니다.