100여 명의 HR 담당자를 대상으로 진행한 '채용을 완성하는 디테일' 설문 조사 결과입니다. HR 담당자들이 채용 과정에서 가장 많은 시간과 노력을 들이는 업무는 '인재풀 탐색'(59.1%)으로 나타났습니다. 이에 따라 AI 기술을 활용한 매칭 기능에 대한 기대가 매우 높았으며, Wanted는 1,000만 건 이상의 데이터를 기반으로 합격 확률을 높여주는 AI 매칭 기능과 대화형 인재 탐색이 가능한 'Wanted Agent'를 통해 이러한 니즈를 해결하고 있습니다. 또한, 채용 플랫폼 선정 시에는 인재풀의 질과 AI 매칭 기능 등이 핵심 요소로 꼽혔으며, 응답자의 약 34%가 Wanted를 가장 만족스러운 플랫폼으로 선택했습니다. 한편, 자사 채용 사이트를 통한 지원이 플랫폼보다 유리하지 않다는 의견(57%)과 함께, 채용 공고의 퀄리티를 높이기 위해서는 자격 요건을 명확하게 작성하는 것이 가장 중요하다(74.5%)는 결과가 도출되었습니다.