최근 대기업의 신규 채용 규모가 줄어들고 청년층 고용 비중이 낮아지는 현상이 나타나고 있어요. 500대 기업을 분석한 결과, 채용 규모가 약 15% 감소했으며, 오히려 50세 이상 고령층의 비중이 높아지는 '세대 역전' 현상까지 관찰되고 있어요. 이러한 원인으로는 AI의 확산으로 인한 업무 대체, 제조업과 건설업의 부진, 그리고 내수 업종에서의 고령층 비중 증가 등이 꼽히고 있어요. 정부는 이를 해결하기 위해 청년 일자리 회복 방안을 준비 중이지만, 실질적으로 도움이 필요한 청년들에게 혜택이 잘 전달될 수 있도록 정책의 실효성을 높여야 한다는 목소리도 나오고 있습니다.