정부가 내년부터 공무원 채용 방식과 처우를 대폭 개선할 예정이에요. 우선 지역 인재 채용 비율을 2028년까지 10% 수준으로 확대하고, 비수도권에서 15년 이상 거주한 지원자에게는 '지역가산점'을 주는 제도를 추진해요. 또한 9급 공무원의 초임 보수를 월 300만 원 수준으로 인상하여 저연차 공무원의 이탈을 방지하고 청년들의 유입을 도모할 계획이에요. 이 외에도 창업 경력 인정 범위 확대, 학위 취득 예정자의 응시 허용, 온보딩 프로그램 강화 및 국제기구 고용휴직 제도 도입 등 공직의 전문성과 접근성을 높이기 위한 다양한 변화가 예고되어 있어요.