HRD 담당자로서 교육 과정을 준비하는 것은 마치 종합예술과 같습니다. 특히 회사 차원에서 진행되는 필수 교육의 경우, 교육생들의 참여를 이끌어내는 것이 큰 숙제인데요. 본 글에서는 성공적인 교육 운영을 위한 5가지 핵심 전략을 공유합니다. 첫째, 콘텐츠와 강사, 장소 등 기본에 충실한 체크리스트를 만드세요. 둘째, 상사들을 설득하여 교육생들이 업무 걱정 없이 참여할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 셋째, 학습 목적에 맞는 전략적인 조 편성이 중요합니다. 넷째, 교육의 목적과 가치를 명확히 전달하는 오리엔테이션을 준비하세요. 마지막으로, 교육 중에도 교육생들의 상태를 세심하게 살피고 피드백을 주고받는 케어가 필요합니다. HRD 담당자분들의 성공적인 교육 운영을 응원합니다!