10년 차 HRD 전문가가 전하는 인재 육성 담당자의 철학에 관한 글입니다. 교육 담당자는 임직원보다 우월하다는 생각을 버리고, 그들을 가르치려 들기보다는 질문에 대한 답을 함께 찾아가는 안내자가 되어야 한다고 강조합니다. 교육은 단순히 지식을 전달하는 것이 아니라, 임직원이 스스로 변화할 수 있도록 '경험'을 설계하고 성장의 여정을 돕는 촉진자의 역할임을 설명하며, HRD 전문가로서 가져야 할 올바른 태도를 제안합니다.