최근 채용 시장에서는 리크루터의 업무를 전문적으로 지원하는 Recruiting Coordinator(RC)의 역할이 매우 중요해지고 있습니다. RC는 단순히 면접 일정을 조율하는 것을 넘어, 후보자 경험(CX)을 설계하고 채용 데이터를 관리하며 프로세스의 효율성을 높이는 운영 전문가입니다. Google, Meta, Amazon과 같은 글로벌 빅테크 기업에서는 이미 필수적인 직무로 자리 잡았으며, 국내에서도 테크 기반 기업들을 중심으로 그 수요가 빠르게 늘고 있습니다. AI 기술의 발전으로 반복적인 업무는 자동화되고 있지만, 복잡한 이해관계를 조율하고 인간 중심적인 채용 운영을 설계하는 RC의 전문성은 앞으로 더욱 가치 있게 평가받을 전망입니다.