HR 부서에서 정성껏 설계한 제도가 왜 현업에서는 제대로 작동하지 않을까요? 이번 글에서는 HR과 현업 사이의 소통을 가로막는 7가지 장애물(계층 간 벽, 전략 이해 부족, 업무 세분화로 인한 단절 등)을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 전략적 솔루션을 제안합니다. 조직장과의 파트너십 구축, CEO와의 소통 채널 마련, 그리고 실패를 용인하는 문화 조성 등 HR 담당자가 시도할 수 있는 실질적인 방안들을 확인해 보세요.