한온시스템의 신입사원 교육 사례를 통해, 개인의 삶의 궤적과 회사의 핵심 가치를 어떻게 연결할 수 있는지 소개합니다. '라이프 라인' 활동을 통해 신입사원들이 각자의 인생에서 중요하게 여겨온 가치를 먼저 발견하고, 이를 회사의 핵심 가치(열정, 협업, 글로벌, 혁신)와 연결함으로써 회사 생활에 대한 자신만의 기준을 세우도록 돕는 과정을 담고 있습니다. 단순히 정해진 가치를 주입하는 것이 아니라, 스스로 의미를 찾아가는 과정의 중요성을 강조합니다.