이번 사람인 HR연구소의 피플리포트에서는 직원들이 회사를 떠나지 않도록 돕는 '긍정적 직원 경험' 전략에 대해 다루고 있습니다. 단순히 금전적인 보상을 넘어, 직원의 심리적 욕구를 충족시키는 것이 무엇보다 중요한데요. 특히 자율성을 보장함으로써 업무 몰입도를 높이는 방법을 강조하고 있습니다. 세계적인 음원 스트리밍 기업인 Spotify의 사례를 통해, 높은 자율성이 어떻게 조직의 창의성과 성과로 이어지는지 확인해 보세요!