글로벌 경기 불확실성이 지속됨에 따라 많은 대기업들이 조직 슬림화와 사업 재구성을 서두르고 있습니다. 특히 반도체 산업의 Chasm 현상과 유통업계의 비용 절감 필요성으로 인해 구조조정이 활발해지고 있는데요. 삼성, SK 등 국내 주요 그룹들도 경영 효율화를 위해 희망퇴직을 시행하는 등 인력 재조정에 나서고 있습니다. 이는 AI와 자동화 기술 도입에 따른 노동 수요 변화와도 밀접한 관련이 있으며, 기업의 효율성은 높아지겠지만 근로자들의 고용 불안정성은 커질 수 있는 상황입니다.