팬데믹 이후 글로벌 불확실성이 심화됨에 따라, 기업들이 인력 운영을 효율화하는 새로운 패러다임에 대해 다루고 있습니다. 많은 기업이 기존의 피라미드형 구조에서 벗어나, 빈 자리가 생겨도 인력을 바로 충원하지 않는 자연 감소 방식을 택하거나, AI 및 자동화 기술을 활용해 적은 인원으로도 높은 성과를 내는 방법을 모색하고 있습니다. 이러한 변화가 채용 시장에 어떤 영향을 미칠지, 그리고 적은 투입으로 지속적인 성장이 가능할지에 대해 자세히 살펴보시기 바랍니다.